Por que bons funcionários pedem Demissão?

Hoje falaremos sobre o que faz um bom funcionário pedir demissão.


Talvez não seja possível aqui afirmar que todas as pessoas peçam
demissão pelos mesmos motivos.


Mas esse não é o objetivo, quero apenas falar sobre questões que
muitas das vezes são os motivos de um grande número de bons
funcionários pedirem demissão.

E você como líder, precisa saber desses possíveis motivos.

Entenda que compreender os motivos que levam alguém a pedir
demissão, fará com que você melhore ainda mais suas habilidades
como líder.


Escolhi para este artigo 5 principais motivos que fazem com que
bons funcionários peçam demissão.


Se você quiser saber quais são esses 5 motivos. Fique até o final
deste artigo!

5 segredos para ser um bom funcionário

Quem são os bons funcionários?

Antes de compreendermos os motivos que fazem um indivíduo pedir
demissão, precisamos ter uma base do que é um bom funcionário.

E aí? O que para você é um bom funcionário?

Aquele que chega no horário?

Mas será que chegar no horário é característica de um bom funcionário?

Tenha em mente o que você busca em um funcionário. Acredito que
seja mais do que chegar no horário.

Talvez este funcionário seja aquele que executa um trabalho de ótima qualidade, entrega mais do que foi pedido, são pró ativos e tem uma ótima produtividade.


Ou talvez o funcionário ideal para uma organização seja aquele que
faz exatamente o que foi pedido e a pró atividade não seja bem
vista.

Sendo assim, o modelo de bom funcionário pode variar.


No entanto há características que são válidas em qualquer empresa, como por exemplo, entregar um trabalho de ótima
qualidade.

Que empresa quer um trabalho ruim?

Agora vamos para os 5 principais motivos que levam um bom
funcionário a pedir demissão.

Entenda agora os 5 principais motivos

Como lidar com a falta de reconhecimento no trabalho?

● Falta de reconhecimento

Quando você faz algo bom, como você se sente quando é percebido
pelo outro com um elogio?

Acredito que bem. Do mesmo modo, um bom funcionário, gosta e precisa ser reconhecido.

Não necessariamente com um aumento ou uma promoção.

Às vezes um simples elogio já tira um sorriso do rosto e faz com que
aquele funcionário queira melhorar ainda mais aquilo que faz
na empresa.

De onde vem a Falta de Perspectiva? - gleyssonsalles

● Falta de perspectiva para o futuro na empresa

É necessário que a empresa tenha um plano de carreira muito bem estruturado, de modo que o funcionário perceba que ele
tem um futuro promissor na empresa.

Não basta ter um bom salário sem perspectiva de crescimento.

Veja 5 dicas de como melhorar o clima organizacional da sua ...

● Clima organizacional

O clima organizacional com certeza é um dos fatores que fazem um
bom funcionário pedir demissão.

Não basta um bom salário e reconhecimento, também é importante um clima organizacional saudável.


Sem isso, temos conflitos desnecessários, fofocas, reclamações, baixa
produtividade, falta de respeito e outras questões que poderiam ser
resolvidas com uma boa pesquisa de clima organizacional e um
bom plano de ação.

Liderança: é possível se tornar um líder de sucesso? - Sebrae ...

● Liderança

Liderança, o 5º motivo do nosso artigo e talvez um dos mais
importantes.

Um líder que engessa o processo, que limita seus funcionários, que exerce poder ao invés de respeito, pode fazer com que bons funcionários peçam demissão.


Agora que você já sabe quais são os 5 principais motivos de bons
funcionários pedirem demissão. Me conta…

Este artigo te fez refletir de alguma forma?


Deixe um comentário abaixo.


Um grande abraço e até a próxima.

Escrito por: Marcos Tupan
Especialista em liderança ágil, se dedica a criação de conteúdo para ajudar lideres a atingirem seus objetivos mesmo sem uma equipe ideal.

Sobre JamesDoorman

Palestrante, Educador Financeiro e pesquisador a mais de 23 anos dos principais segredos das pessoas de sucesso e milionários por todo mundo.

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