Empreendedorismo

Fala empreendedor! Hoje falaremos sobre como ser mais assertivo na contratação de colaboradores. Escolhi este artigo, por acreditar que este assunto é extremamente importante para as organizações. Afinal de contas os colaboradores precisam refletir a imagem daempresa e seus objetivos precisam estar alinhados com osobjetivos e metas da organização. Um funcionário cujo propósito não pode ser alcançado em conjuntocom sua empresa, certamente não ficará por muito tempo naorganização. E isso resulta em custos que poderiam ser evitados. Se você também achou este tema relevante, fique Continue

Quando somos jovens não temos tanta maturidade ou até mesmo, os meios para se juntar muito dinheiro. Geralmente não trabalhamos, e quando trabalhamos o valor é muito pouco para pensarmos em economizar. Existem empresas que pagam para jovem aprendizes hoje em dia uma média de 700 reais, então, pode-se adquirir muito pouco com isso. Você pode comprar uma ou duas peças de roupa e sair algumas noites do mês e já terá esgotado seu dinheiro. Para aqueles que se encontram nessa dificuldade, porém, ainda desejam Continue

Antes de mais nada, quero deixar bem claro que o cartão de crédito nada mais é que uma ferramenta. Se bem usada pode facilitar muito a vida e se mal usada pode piorar ainda mais a situação financeira e provocar grandes estragos. Portanto, para que você comece a usar essa ferramenta da maneira correta, seguem aqui algumas dicas muito importantes para que você possa evitar juros altos e despesas desnecessárias com o cartão de crédito. 1 – Utilizar apenas um cartão Tendo mais de um Continue

Hoje falaremos sobre o que faz um bom funcionário pedir demissão. Talvez não seja possível aqui afirmar que todas as pessoas peçamdemissão pelos mesmos motivos. Mas esse não é o objetivo, quero apenas falar sobre questões quemuitas das vezes são os motivos de um grande número de bonsfuncionários pedirem demissão. E você como líder, precisa saber desses possíveis motivos. Entenda que compreender os motivos que levam alguém a pedirdemissão, fará com que você melhore ainda mais suas habilidadescomo líder. Escolhi para este artigo 5 principais Continue

Certamente você já ouviu falar deste best-seller de Independência financeira o Pai rico, pai pobre, livro do escritor e também empresário Robert T. Kiyosaki com coautoria de Sharon L. Lechter.  Apesar de ter escrito dezenas de livros ficou famoso justamente por esse título, que tem inspirado milhares de pessoas a ter mais conhecimento sobre a vida financeira. Com discurso motivacional ele também basicamente defende que o que torna os ricos, mais ricos é sua capacidade de, além de ser seu próprio chefe, adquirir mais ativos Continue

Oi, tudo bem? No artigo de hoje falaremos sobre como desenvolversua equipe gastando pouco. Pois a motivação, a evolução de uma equipe é algo de extrema importância para as organizações. Uma equipe que está num processo constante de desenvolvimento epercebe isso em sua empresa, é uma equipe mais motivada, quebusca alcançar os objetivos da organização, porque percebe que aliderança se preocupa diretamente com seu desenvolvimento. No entanto percebemos que um dos grandes obstáculos nodesenvolvimento de uma equipe é o investimento. Muitos líderes querem melhorar suas Continue

Neste artigo falaremos sobre um assunto muito importante dentrodas organizações… o Feedback Transparente. Equívocos quanto ao que de fato significa a transparência faz comque problemas surjam, quando poderiam ser evitados. Todo líder precisa compreender este conceito de forma correta, afinalde contas, este, constantemente precisa ser assertivo nacomunicação com sua equipe. E você sabe a importância de uma boa comunicação. O que é um Feedback Transparente? Afinal de contas o que é ser transparente num feedback? Antes de vir colocando definições para você, gostaria que você Continue

Neste artigo falaremos sobre um assunto muito importante dentro das organizações… o ​Feedback Transparente​. Equívocos quanto ao que de fato significa a transparência faz com que problemas surjam, quando poderiam ser evitados. Todo líder precisa compreender este conceito de forma correta, afinal de contas, este, constantemente precisa ser assertivo na comunicação com sua equipe. E você sabe a importância de uma boa comunicação. O que é um Feedback Transparente? Afinal de contas o que é ser transparente num feedback? Antes de vir colocando definições para Continue

O objetivo deste artigo é te apresentar dois diferentes tipos de abordagem, para você avaliar e utilizar com sua equipe. ​Vamos falar sobre top-down e bottom-up.​ Não há pretensão de te dizer o que você deve fazer, pois cada empresa funciona do seu jeito. ​Não tem certo ou errado. O intuito é junto com você avaliar essas duas possibilidades e promover o questionamento em você, de modo que no fim deste artigo você decida o que é melhor para o seu contexto empresarial. Fique até Continue

Vamos descobri quais são as habilidades necessárias para ser um líder? Leia a matéria e depois me conta quais habilidades você já possui e quais precisa desenvolver mais! Delegar funções Uma habilidade muito importante de qualquer liderança é a sua capacidade de delegar. Com o tempo o líder vai adquirindo mais e mais responsabilidades cada vez mais complexas e aos poucos vai ficando sobrecarregado. Como consequência da sua falta de tempo, tarefas realmente importantes que melhoram e promovem o crescimento de equipes, setores e até Continue

Uma prática bem comum no mundo corporativo é a adoção de programas
de bonificação financeira vinculado ao cumprimento de metas. Muitas empresas utilizam esse recurso por considerar ele um motivador que extrai dos funcionários um maior desempenho e comprometimento, afinal esses profissionais terão um complemento na sua renda e consequentemente ficarão mais felizes. O problema dessa estratégia é que ela traz consigo alguns efeitos colaterais indesejáveis. Nesse artigo eu convido você a conhecer mais sobre esses efeitos colaterais, vou lhe mostrar possíveis situações causadas por estes efeitos e finalizarei lhe apresentando uma dica de como solucionar grande parte desses problemas.